op één lijn 47 3e uitgave 2013 Uit de Hoofden Generation Maastricht DOOR JEAN MURIS & LAURY DE JONGE, HOOFDEN1 De1generatie die geboren is rond het jaar 1992 wordt de Generation Maastricht genoemd. Dit vanwege het verdrag van Maastricht, destijds gesloten. Deze generatie kent geen Deutsche Mark, Francs, Zlotys etc. Ze leven met een blik over de grens met een global perspective. Veertig procent van de Europeanen leeft in grensregio’s. Maastricht/Hasselt/Luik/Aken is zo’n voorbeeld. Cultureel is daar dan ook veel te beleven, zie alleen al de effecten van het schuren van de Romaanse en Germaanse talen in deze regio. Dit jaar was er de discussie over Maastricht als culturele hoofdstad 2018. Dat is volgens ons geen discussie: Maastricht is en was door zijn ligging in dit culturele schuurvlak altijd al een culturele hoofdstad. Tranen kunnen worden gedroogd. Ook opleidingen kijken in Europa naar elkaar. Zo stelde Zweden twee jaar geleden aan de EU voor om de opleiding tot huisarts naar minimaal vier jaar te verlengen. Hun argumentatie was het versterken van de poortwachterfunctie, minder rondgang langs diverse artsen, voordat diagnose en behandeling voor een patiënt zouden kunnen zijn afgerond. Aan de UM doorlopen de reguliere studenten een zesjarige geneeskunde opleiding. Wat gebeurt er nu in Nederland: gevoed door bezuinigingen bij VWS wordt 1 Hoofd huisartsopleiding en Laury de Jonge, hoofd onderwijs basiscurriculum vakgroep huisartsgeneeskunde Maastricht het zogenaamde schakeljaar over het voetlicht gebracht. Kort samengevat komt dit neer op het verdisconteren van eerder verworven competenties in de duur van de medische vervolgopleiding. De competenties die ze in dit laatste jaar verwerven, zouden ze dan kunnen inbrengen in de vervolgopleiding. Je kunt je voorstellen dat dat voor vervolgopleidingen, die zes jaar of nog langer duren, een positief effect heeft. Aios kunnen sneller door het programma, als ze al een aantal zaken hebben kunnen laten zien in hun laatste jaar. Ook excellerende aios zouden hiermee een flexibeler/korter programma kunnen doorlopen. Allemaal goed nieuws vooral in tijden van bezuinigingen. echter niet voor de huisartsopleiding, naar onze mening. We hebben al een relatief korte opleiding, maar belangrijker nog: de huisartsgeneeskunde is de laatste jaren fors veranderd. Leiderschap, praktijkmanagement en ketenzorg zijn in het takenpakket van de huisarts als kenmerkende beroepsactiviteiten gekomen. Deze zaken kun je niet in een te korte vervolgopleiding leren. Uiteraard: als een aios voor de huisartsopleiding een relevante anios (arts niet in opleiding) periode heeft doorgebracht kan deze in de vrijstellingsregeling worden ingebracht en de opleiding vooral in het tweede opleidingsjaar worden verkort. De Generation Maastricht zal toch in de couleur locale Néerlandaise worden geschoold. 21 Pagina 20

Pagina 22

Interactieve digitale studiegids, deze catalogus of whitepaper is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het converteren naar een online publicatie van digi mailings.

Op één Lijn 47 Lees publicatie 17Home