op één lijn 47 3e uitgave 2013 De Lijn van Stijn Rubriek voor huisartsopleiders DOOR STIJN DE VRIES, OPLEIDERSCOöRDINATOR In deze ‘Op één Lijn’ publiceren wij voor het eerst een speciale rubriek voor huisartsopleiders. Als opleiderscoördinator heb ik gemerkt dat er regelmatig onderwerpen langskomen waarbij ik denk ‘dat wil ik even kwijt aan alle opleiders’. Ik heb dat tot nu toe in een halfjaarlijkse nieuwsbrief op onze digitale leeromgeving (EleUM) verwerkt. Een beperkte selecte steekproef die ik bij opleiders heb gehouden, leerde me dat dit papieren blad beter wordt gelezen dan mijn digitale nieuwsbrieven. Mijn hoop en het idee is dat opleiders deze nieuwe en vaste rubriek met gepaste aandacht lezen zodat ik een medium heb dat geschikt is om nieuwe zaken of belangrijke oudere zaken onder uw aandacht te brengen. Voor huisartsen die (nog) geen aios opleiden biedt het hOpelijk een kijkje in de keuken voor in de toekomst. De ComBeL is een afkorting voor CompetentieBeoordelingsLijsten. Het is een leidraad voor opleiders en docenten/begeleiders ter beoordeling van aios. Hierover wil ik met jullie van gedachten wisselen. Pen of PC? De meesten van jullie vullen elke drie maanden schriftelijk de ComBeL in om zo de ontwikkeling van jullie aios vast te leggen. Dat past prima in de meestergezelverhouding tussen opleider en aios: de opleider die met vaste hand en al dan niet zwierige krul zijn mening geeft. De ComBeL kan echter ook digitaal ingevuld worden. Dit heeft enkele voordelen ten opzichte van het geschreven woord. Allereerst komt het de leesbaarheid ten goede en dat is belangrijk voor de aios en anderen die geïnteresseerd zijn in de mening van de opleider. Ook is er onbeperkt ruimte om overwegingen en observaties te noteren die tot het oordeel leiden. Graag tekst en uitleg Op het afscheidssymposium van Paul Ram is door meerdere toetsgoeroes het belang uitgesproken van 22 ‘tekst bij de cijfers’, ook wel het narratieve aspect van beoordelen genoemd. Is het een idee om de ComBeL van uw aios op uw bureaublad te zetten? Bij ieder leergesprek of na een observatie is het dan vrij eenvoudig om snel even een notitie bij de desbetreffende competentie te noteren. Bij het invullen na drie maanden kunt u beoordeling dan mede baseren op de oogst van dat kwartaal. De digitale ComBeL voor opleiders is te vinden op de aiospagina’s jaar 1 en jaar 3 op EleUM of u stuurt ons een e-mail met het verzoek om deze naar u toe te sturen. Training blijft nodig Beoordeling van de aios met de ComBeL gebeurt overal al vele jaren. Als opleider probeer je die driemaandelijkse klus naar beste vermogen te klaren. Wat heb je nodig om een eerlijke beoordeling te maken? Hoe houd je rekening met affectieve bias? Als je een jaar lang intensief met iemand optrekt, kan het erg lastig zijn om de afstand te nemen die nodig is voor een goede beoordeling. Hoe krijg je zicht op een competentie als Maatschappelijk Handelen? We hebben verschillende soorten trainingen voor opleiders georganiseerd. Bij startende opleiders is het trouwens een vast onderdeel van de werkbegeleiding. Als u dat ‘beste vermogen’ verder wil verbeteren, dan kunt u zich melden voor een ComBeL -training. Dit is een bijeenkomst van 3 uur waarin u samen met collegae en een begeleider uw ervaringen en vragen inbrengt en toetst aan elkaar. Voor meer informatie en aanmelding: Huub l’Ortye, huub.lortye@maastrichtuniversity.nl Tot zover de ComBeL. Graag stel ik de nieuwe opleiders aan u voor die per 1 september 2013 van start zijn gegaan: • Otto Ahlers, Hilvarenbeek • Annemarie der Kinderen, Geldrop • Jeroen Kuijpers, Berlicum • Suzy Satijn, Beek • Monique Smeets, Baexem • Loek Stouten, Vaals • Lonneke van Warmerdam, Eindhoven Pagina 21
Pagina 23Scoor meer met een webwinkel in uw flyers. Velen gingen u voor en publiceerden reisgidsen online.
Op één Lijn 47 Lees publicatie 17Home