op één lijn 47 3e uitgave 2013 Beleidsmiddag Genoeg stof om te discussiëren DOOR MARLOES VAN HEUGTEN, AIOS NAMENS LOVAH MAASTRICHT De Landelijke Organisatie Van Aspirant huisartsen (LOVAH) Maastricht is voor de meesten bekend onder de voormalige naam MOVAH. De LOVAH is een zelfstandige vereniging waarvan alle AIOS automatisch lid zijn. De acht verschillende opleidingsinstituten in Nederland hebben ieder een eigen afdeling die optreedt als belangenbehartiger en vertegenwoordiging van AIOS binnen dat instituut. Verder verzorgen zij de organisatie van activiteiten om AIOS onderling te verbinden en willen zij bijdragen leveren aan het bevorderen van de kwaliteit van de opleiding. Tijdens een maandelijkse ledenraad vindt terugkoppeling plaats van regionaal naar landelijk niveau. Jaarlijks organiseren we als LOVAH Maastricht een beleidsmiddag om samen na te denken over onze doelen, visie en het daarbij passende beleid. Aan de hand van stellingen is dit jaar in oktober gediscussieerd over actuele onderwerpen. Eén van de stellingen luidde: ‘AIOS zijn volledig verantwoordelijk voor hun eigen opleiding’. De eerste reactie was duidelijk: ‘Ja natuurlijk! Het is volwassenen onderwijs en iedereen is verantwoordelijk voor zijn eigen leerrendement. Wanneer een AIOS niet gemotiveerd is, is dat zijn eigen probleem. Het is niet aan de opleiding om AIOS te motiveren.’ Maar is dat wel waar? Is het ook niet het probleem van de opleiding? Als opleiding ben je toch verplicht om huisartsen van een bepaalde kwaliteit af te leveren. Als je het volledig aan de AIOS over laat, loop je de kans dat de minder gemotiveerde AIOS aan het eind van de drie jaar te weinig kennis bezitten. Is dat dan alleen de verantwoordelijkheid van die AIOS zelf? Die ene AIOS gaat namelijk wel aan de slag als huisarts. Willen wij dat? We waren het unaniem eens. Nee, dat willen we niet. Er is sprake van een gedeelde verantwoordelijkheid, zowel voor de AIOS als voor het instituut. Maar hoe geef je dat vorm? Moet er meer selectieve toetsing komen, zodat de minder gemotiveerde AIOS gedwongen worden te leren? En hoe zit het dan met de presentaties die AIOS elkaar geven? Leer je daar wel zo veel van? Hoe leer je eigenlijk? Zoals u zult begrijpen, genoeg stof om over te discussiëren. En dan te weten dat dit maar één van de besproken stellingen was! Het was dat we om zeven uur echt aan tafel moesten, anders was de middag zonder enig besef van tijd overgegaan in de avond. Tijdens het etentje hebben we afscheid genomen van drie actieve LOVAH leden. Na jaren actieve inzet geven zij het stokje nu over. We hebben nog gezellig nagepraat en uiteraard, zoals het echte huisartsenin-opleiding betaamt, is het rondje ‘spuien’ ook ruimschoots aan bod gekomen. Al met al een leuke en inspirerende dag, waardoor we met nog meer ambitie en enthousiasme uitkijken naar het komende jaar! 28 Pagina 27

Pagina 29

Interactieve digi-handleiding, deze spaarprogramma of onderwijs magazine is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het van pdf naar online converteren van e-clubbladen.

Op één Lijn 47 Lees publicatie 17Home